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2022 청년 내일채움공제 조건 및 신청방법 총정리

by 시에스터 2022. 2. 3.

[서식 1,1-1,1-2,] 청년내일채움공제 참여 신청서(청년용)(22.1.1.).hwp
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안녕하세요. 중소기업을 다니는 청년이라면 꼭 알아야 할 정책 중 청년 내일채움공제가 있죠. 혜택이 큰만큼 가입하지 않으면 손해라는 점 알고 계시죠?

이 글을 읽는 분들은 본인이 조건에 해당이 되는지, 신청은 어떻게 하는건지 알기 위해 검색하신 거라고 생각하고 한번 알아보겠습니다. 

2022 청년 내일채움공제 조건 썸네일

 

 

 2022 청년 내일채움공제 

 

우선 청년 내일채움공제는 다음과 같은 혜택이 있습니다.

 

1. 한달에 125,000원씩 2년간 저축 = 300만 원 (본인부담) 

+  기업에서 300만 원 + 정부에서 600만 원  =만기 시1,200만 원   +  이자  

 

2년간 저축 시 무려900만 원을 추가로 받을 수 있는 제도입니다. 

2년 만기 후에도 이직하지 않고 그대로 재직 중이라면 3-5년 형으로 연장하여 최대 8년까지 가입이 가능합니다. 

 

기업의 부담금 300만 원은 규모에 따라 부담금이 달라지는데요.

30인 미만 : 면제

30-49인 : 60만 원 부담

50-199인 : 150만 원 부담

200인 이상 : 300만 원 부담

청년내일채움공제 기업부담금 정리
청년내일채움공제 기업부담금 정리

 

 

 지원대상 및 조건 

 

2022 청년 내일채움공제 조건
2022 청년 내일채움공제 조건

1. 정규직 취업일 현재 만 15세 이상 34세 이하(군필자의 경우에는 군입대 기간을 추가로 더하여 최대 만 39세까지 가능)

 파견근로자, 기간제 근로자는 제외되고 정규직만 대상에 해당합니다. 

 

2. 고용 보함 가입이력이 없거나, 최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 12개월 이하

 

3. 정규직 취업일 현재 고등학생이거나 대학교 재학, 휴학 중인 경우는 제외

 

4. 가입 시 1년간 총급여가 3600만 원 이하 

 

5. 소정근로시간 주 30시간 이상

 

▶ 추가 조건은 아래 사진을 참고

2022 청년 내일채움공제 조건2022 청년 내일채움공제 조건
2022 청년 내일채움공제 조건

▶ 대상 기업

1. 고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업

사업주, 일용근로자, 청년 공제가입 예정자는 피보험자수 산정에서 제외 

**협동조합, 사업현동조합, 협동조합연합회 , 부동산업, 의료법인 가능 

중소기업 : 3년 평균 매출액이 3천억 원 미만 

 

2. 소비향락업, 비영리기업 등 일부 업종 제외

 

3. 지식서비스산업, 문화콘텐츠 사업, 벤처기업, 청년창업기업 등 일부 1-5인 미만 기업은 참여 가능

 

 

 

신청방법

 

신청 시 먼저 유의할 점은 정규직 취업일로부터 6개월 이내에 청년, 기업 모두 워크넷에서 참여 신청 및 청약신청까지 완료해야 합니다. 6개월이 지난 자는 가입이 불가능하니 기간을 꼭 지켜주세요.

 

▶ 정규직 취업(전환) 일자별 신청기간
  - 취업 일자 : 2021. 7. 1.~7. 31.
   · 참여 신청 : 2022. 1. 3.~1. 20.
   · 청약신청 : ~ 2022. 1. 31.
  - 취업 일자 : 2021. 8. 1.~9. 30.
   · 참여 신청 : 2022. 1. 3. ~
   · 청약신청 : 정규직 취업일(전환일)로부터 6개월 이내 완료
  - 취업 일자 : 2021. 10. 1.~
   · 참여 신청 : 2022. 2. 1.~
   · 청약신청 : 정규직 취업일(전환일)로부터 6개월 이내 완료

 

2022 청년 내일채움공제 신청방법
2022 청년 내일채움공제 신청방법

① 워크넷 청년 공제 홈페이지(www.work.go.kr/youngtomorrow)로 들어갑니다. 여기서 참여 신청을 해줍니다. 이때 근무하고 있는 기업이 먼저 참여 신청이 되어 있어야 합니다. 

 

② 자격 심사 진행 : 접수일로부터 10 영업일 소요 

 

③ 자격 심사 승인 후 다음날부터 중진공 청약신청 가능 

 

④ 청약신청은 중소벤처기업 진흥공단 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 진행 

 

 

이것도 가입 가능인원이 정해져 있다 보니 미리미리 서둘러서 하시길 바랍니다. 

 

 

중도 해지 시에는?

 

해지사유와 시기에 따라 환급금이 달라지는데요. 정부가 지급한 취업지원금의 경우 청년에게 차등 지급되고, 기업이 낸 기업 기여금은 정부로 반환됩니다. 

중도해지 시 환급금

○ 실시기업 귀책에 따른 사유
- 휴・폐업, 부도, 해산, 휴직
- 권고사직 등 기업 사유에 의한 퇴직
- 부정수급
- 고용보험료 체납
- 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
- 3개월 이상 연속 또는 퇴사일로부터 6개월 이내 1개월분 임금 전액을
1개월 이상 체불한 경우
- 지급 도래일로부터 6개월 이상 지원금 신청 지연
- 기타(대기업, 근로시간, 근무형태 등 변동)

 

○ 청년 귀책에 따른 사유
- 창업, 이직, 학업, 기타 사유에 의한 퇴직
- 배임・횡령 등 불법행위에 따른 해고
- 부정수급
- 6회 차 이상 자기 부담금 미납
- 기타(가입기간 중 사업자등록 등)

 

다른 청년 정책도 있으니 참고하세요.

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